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深圳有小产权房能申请公租房吗-----精选章节-----
第三章想得到但做不出是“空提心吊胆”
韩国阁僚安倍圣父年轻的这时候曾经到两个宾馆打工，相当于暑期应聘。那家宾馆在韩国十分著名——帝国宾馆，也是一家百年杏花楼。等到宾馆的顾问分配组织工作的这时候，居然让安倍圣父去到扫洗手间。野田圣父心中很不甘心，她们堂堂两个中学生，竟然干清扫洗手间的活，感觉太丢脸了。而且每天当她走到洗手间里的这时候，又脏又臭又恶心，她真的这不是她们该待的地方，心中十分难受委屈。她暗暗地对她们说，我要请辞，我实在受不了了，这简直不是要紧的组织工作，我要马上离开那个地方。
当她脑子里缕缕那个念头的这时候，突然她看见旁边有个老门卫在清扫洗手间，清扫完之后，他拿了两个玻璃杯往浴缸里面舀了一口水喝掉。安倍圣父看见了无比惊讶，问道：“你不至于这么渴，为甚么要喝这儿的水？”门卫回答说：“其实我喝这儿的水是因为我对我清扫过的浴缸十分有自信心。我清扫过的浴缸的水一定可以喝。”“我十分有自信心”这句话深深地震撼了安倍圣父，她已经开始反思她们：我一直以来真的她们是中学生，我埋怨那个，埋怨那个。当她听到那个门卫说出这段话，她惭愧起来。她们两个浴缸都扫不太好，有甚么资格证书埋怨。我每天在这儿埋怨，没想到任何两个组织工作都有它崇尚的最高修为。当今社会她就屡建两个抱负，若今天如果连浴缸都扫不太好，我有甚么资格证书说我的学历很高、说我很有潜能；我连浴缸都扫不好，凭甚么去干大事。她就屡建两个抱负：不走了，不请辞，要留下来崇尚那个修为，她当今社会就立了那个抱负。
从此之后，安倍圣父更加努力地组织工作，绞尽脑汁尽力把她们的组织工作做好。每天清扫完洗手间，她单厢询问别人洗手间臭不臭，以此来急速地改进组织工作。她认为既然她们身为两个清洁人员，就应该体现出她们的价值所在。
当暑期应聘结束，宾馆的顾问要给大部份的应聘员工翅茎，评定她们在这段组织工作时间内的表现。其他人侃侃而谈，纷纷说她们学到许多东西，受益匪浅，体悟也许多。当轮到安倍圣父的这时候，她一句话也没说，她带副经理、顾问来到她们的组织工作场所，拿起两个玻璃杯，从浴缸里舀了一点水便喝掉了。副经理和顾问当场惊呆了。两个无言的笔试，大部份的人都给
在日常生活中，许多青年人在求职者时耿耿于怀高位、低薪，认为她们潜能很强，英雄需要余力。然而当她们真正走上组织岗位后，就会对她们说：“这般乏味、单调的组织工作，这般毫无前途的职业就不值得她们付出心血！”当她们遭遇困难时，通常会说：“这样愤世嫉俗的组织工作，做得再好又有甚么意思呢？”渐渐地，她们已经开始轻视她们的组织工作，已经开始厌烦生活，于是已经开始挖角，最后提心吊胆关丰曜。
两个青年人去鱼摊买鱼，他蹲在两个死鱼的摊子前，用网死鱼，可是鱼网很厚，一碰到鱼就破，连破了三只，却一条鱼也没捞到。商贩是一位老人，对他说：“你总是想捞那又大又漂亮的鱼，鱼网自然无法承受，你当然捞不出啦。”
这位青年人心中总想得最好的，但是实际生活中又必须持之以恒衡量她们的实力，急速调整她们的方向，才能一步一步达到她们的目标。
很多人埋怨找不出组织工作，其实相当一部分原因都是高不成低不就，好一点的组织工作，别人看不上她们，次一点的组织工作她们又看不上，似乎总是在梦想与现实之间纠结矛盾。现在的许多职场新人，心态往往十分浮躁，总想一步登天，真的她们有天大的本领，不愿意从基层、从小事做起。还有的人仅仅是把她们的组织工作当做跳板，同事还没认全就挖角走人了。然而，那些取得一定成就的人，无不是在简单的组织工作和低微的职位上一步一步走上来的，她们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，急速调整她们的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越。刚进入职场的新人，公司肯定不会一下子就委以重任，除非你有关系。公司对待新人的惯用手法就是让你整天做一些琐碎的小事，也没人关注你，任你自生自灭。这就是职场中的“蘑菇定律”。新人要想获得别人的注意，就必须从小事做起，突破“蘑菇定律”的束缚。眼高手低的人关键是没做成事情的心态，如果两个人能够习惯于做小事，把小事做得精致、漂亮，那么也就有了做成大事的基本要素。只有这般，她们才可能做成大事，才可能得到公司的信任和重用。
6持之以恒地想眼下能做的事情才是关键
志存高远当然是好事，但在海阔天空地畅想的同时，必须持之以恒组织工作。珍惜每一天，抓住每一次机会，一步两个脚印，平和沉稳地往前走。当你拥有坚定的信念和持之以恒的奋斗精神，何愁没成功的机会？
必须做到才行。要避免空提心吊胆，就必须持之以恒地做好她们的手头的组织工作。
小毕和大部份刚毕业的中学生一样，成绩优异的他一心想找一份低薪、体面的白领组织工作。谁知屡屡碰壁后，不仅好组织工作没找到，还被诱骗搞传销。
小毕逃离传销窝点以后，奔赴深圳，想在那里闯荡出一番她们的天地。小毕的学的专业是计算机，于是去电脑城上班，但是他虽然是学计算机的，可是对装机等基本操作很陌生。他没想到理论和实践竟是这般遥远。
无奈之下，小毕不得不返回成都。痛定思痛，他给她们定了两个目标：养活她们、学点东西。很快，他便在电脑城找了一份零工，虽然薪水不高，但是最起码可以解决生存问题了。刚已经开始，他连电脑的主板都装不上去，周围不少人怀疑他到底是不是中学生。对于别人的嘲笑，他并没在意，而是埋下头来认真学习。电脑城里凡是他认识的人，几乎都当过他的老师。每当有空闲的时间，他总是坐下来拿着电脑书研究。踏实的态度、扎实的组织工作，让他赢得了老板的赏识。老板将店里的许多事情都交给他打理。半年下来，小毕在技术、进货、接待客户等各个方面都可以独当一面了。
后来，老板退掉了在电脑城的摊位，小毕也失业了。于是小毕跟亲朋好友借了一点钱，她们租了两个摊位，已经开始她们创业。之前的技术和经验对他帮助很大，他把深圳观澜小产权安全 摊位的生意做得十分红火，并且还准备发展壮大，扩宽业务范围。小毕从两个甚么也不会的中学生，经过她们的踏实努力，终于干出了她们的一番事业。
许多人在职场中耐不住寂寞，总是幻想和空谈，缺乏持之以恒组织工作的实干精神，于是挑三拣四地频繁挖角，一年跳了五六次，甚至是七八次，总也找不出满意的组织工作，最后埋怨说：那个社会不公平，给她们提供的就业机会太少了。尤其是中学生，刚已经开始准备要组织工作的这时候，心中想她们一定会回去努力，但是落实到组织工作中，就一下子失去了动力，组织工作不能专心、努力，心态浮躁。而且，常常一份组织工作没干明白干到底，就已经开始了第二份组织工作，这山看着那山高，永远也看不出头，总是对现状不满意，动不动就总是挖角，满脑袋都是改变环境，就是不想改变你她们。两个人心气浮躁了，就没了心思去做好眼下的事，在两个领域里既不是精英人才，又没丰富的从业经验，凭甚么要低薪水和高的待遇？不论是干什么组织工作，没两个好的已经开始，怎么能有两个光鲜的未来？当她们明白过来以后，至少浪费了一年的时间，有的人可能失去的更多。
频繁地挖角并不是一件好事，不要把一切想像得很美，如果提心吊胆空了，她们就要付出沉重的代价，到那这时候，就后悔也来不及了。到处掘井不如把一口井深挖，持之以恒地组织工作，在她们所属的领域中成为精英。
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