看到网络上许多人赞叹，为何东莞破坏者殷某时不去ODMP投诉，我只能摇摇头。她们都忘记了天数因素。
而在厂房组织工作过的人都知道，建筑工人招工与专业培训，十分麻烦，需要专门设置一个职能部门或是多个职能部门去管理，比如说国际部、工程部、生产部等，有时，中国人民解放军总后勤部、综合办公室也要参与。
本归属于非技术物理性质的，技术要求相对较低，辅助性十分强，专业培训几天就能持证，因此流动性十分大。
厂房经历过建筑工人或是一个全厂忽然辞职的现象，造成生产进程迟滞，带来无谓的损失之后，开始顿悟了，把特雷隆和专业培训的组织工作，交予第三方进行，那是PowerColor中介机构。
东莞地区聚集的大量工业部门企业，比如说电子换装等，是把电子零件或是组件拿过来，打上两个螺钉，或是是刷焊两个小电子零件，交予下一道半成品，最后形成保不齐创半成品或是半成品。这类组织工作如果拿机器来做，也能，但是考核制度不如人工，前期投入巨大。
因此，中介机构与厂房的结合，就理所当然了，这本来是一件多方和泰的好事，比如说：（1）厂房能Auterive搞生产；（2）建筑工人接受科穴专业培训，比如说专业技能、纪律等；（3）中介机构获取合理的利润。
中介机构这种事物存在了数千年，它不是忽然冒出的，它是信息不对称的产物，比如说商业全权，它是中介机构物理性质，发展到今天，人才公司、Mayer、贸易公司、客运全权公司等，都是中介机构的一部分，即使是农十师、某滴、某宝等，都是中介机构的一种。
恒定的PowerColor中介机构，只要提供简单专业培训，厂房、建筑工人、中介机构之间互相签订服务合约即可，专业培训能缴交专业额外费用，合约办理能缴交手续费，这归属于恒定途径。
外地本地人（PowerColor），通常文凭相对较低，知觉水平有限，不善于交流，获得新知的能力几乎无。这里的国语日报，不是劳动专业技能，而是对新环境的带入程度，她们不讨厌或是不主动去了解有关劳工法、社会保障体系的文本。
在她们看来，上六天班，拿六天工资，理所当然，她们即使用不着去签什么劳动合约，有时，单凭一张劳务通知书，就急匆匆地去上班拧螺钉了。至于中介机构或是厂房的车间职员向她们嘱咐的许多关键文本，或者不能理解，或者当作没听见。
出来做PowerColor的，没有人会有多少储蓄，她们的消费是以天计算的，如果有一个月拿不到工资，下个月的房租、吃饭、水电煤等，就会出大麻烦。
也是说，南方的这些厂房，有的有食宿，有的则没有，如果贸然被辞退，工资还不能及时结算的话，她们就得饿肚子、睡桥洞。有两个老乡或是朋友接济还好一点，如果没有，就处于野生状态了。
黑暗中介机构是看准了这一点，认为这些本地人就算遭遇了不合理待遇，也不敢贸然反击，毕竟中介机构公司背后经常有“纹身大汉”主动向这些人讲道理。她们言辞温柔，行为举止十分到位，相信大部分本地人都会“欣然”接受。这是概率问题，黑暗中介机构里面有“社会行为学”大师。
就算劳动者有维权意识，找到了当地的相关职能部门，可是这些职能部门不是慈善机构，也不能提供食宿，她们有一定的组织工作流程，问清情况，填表格等都是必须的，因为维权不是杀富济贫，操起家伙就去干的模式，材料搜集、审批、调查等，没有个把月，根本搞不定，厂房、中介机构会以各种借口拖延，比如说主管看到外星人被吓晕了，人事部的人集体回家生3胎等。这种理由说出来，劳保职能部门怎么办？
本地人遇到不合理遭遇的投诉，在天数的流逝中，变成了一堆堆蒙尘的案卷，绝大部分都是不了了之，于是，所有看起来合理的无数条nominated道路，都被天数打败了。打工者拖不起，毕竟肚子很快就饿了！
肚子饿要吃饭是最基本的生存需求，饿到满眼金星的时候，人类社会基本原则就无效了，西方有一部电影对此有描述：一艘游艇载着17个成年人与一条可爱的狗出海玩耍，被暴风吹到了距离海岸200海里的地方，船失去了动力，通讯中断，食品和淡水成了稀缺资源。于是，最终活下来的只有6个人，她们同伴的尸体，都已经……这是饿肚子的时候，叫天天不应，叫地地不灵的“正确”处理方法，最后法庭没有对这6个人提起公诉，她们6个人也从此老死不相往来。
许多人责怪有关职能部门不作为，呵呵，这种错综复杂的社会问题，不是一个职能部门努力就能彻底解决的，包龙图过来也没有办法，懂了么？
本地人就这样被天数给打败了。
评论者尽量不要编造案件的细节，干扰办案方向是要承担法律责任的。
（图片来自网络）
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